墨尔本大学的Mark Wooden教授与圣地亚哥州立大学的Joseph Sabia教授，共同对同性恋的收入问题进行了研究。

研究结果表明，男同性恋要比男异性恋的收入少20%。但是，女同性恋要比女异性恋的收入高出33%。
Wooden教授表示“雇主对于同性恋，尤其是男同性恋的歧视导致了收入差异的产生。但是别的一些因素也助长了此类现象的出现。”

据调查，女同性普遍要比女异性恋的工作时间多出20%。Wooden教授表示“这也说明，女同性恋的收入高并非是因为她们能够得到优待，而是因为她们的工作时间更长。”

之所以产生这样的现象，很有可能与女同性恋不太可能要孩子有关。一项2012年的调查表明，在年龄段为30至49岁的女同性恋当中，只有22%的人有小孩。
该项调查还表明，单身的女同要比恋爱的女同收入低。拥有恋人的女同性恋比例为53%，而拥有恋人的男同性恋比例为47%。
而男同之所以在收入方面低于异性恋，很大程度上是由于他们的工资涨幅较低。许多雇主非常歧视男同的性取向。
报告还显示，同性恋男性的失业率要比异性恋男性的失业率更高，获得工作的机会比例也要低上16%。
这项调查报告的数据是基于2012年发布的澳洲家庭、收入和劳动力报告(Household, Income and Labour Dynamics in Australia)，调查对象超过了1万人。

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